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原标题:工作中如何应对别人的污蔑,我学到了什么

浏览次数:156 时间:2019-10-29

问题:本人是一家知名快捷酒店的前台,由于当初跟老板谈工资方面,只要正常工资的三分之一,所以我做前台可以玩手机电脑,只上6小时,不上夜班。但是新招的前台看我经常玩手机又做着,每次几个小时就走人了,还对顾客要我送毛巾送避孕套之类的服务爱搭不理喊他们自己下来拿。就造谣我跟老板有不正当关系,我解释过后反而愈演愈烈,导致我的恋爱关系造成影响,可有什么有效的解决方案?

今天是2016年9月18日(第262天),农历八月十八,星期日,京津廊不限号。去年的这个时候,我在医院实习正式结束,顺利拿到了盼了已久的毕业证书。从此,逃离了受条条框框约束的校园生活。

回答:

这一年风花雪夜,这一年走马观花,我经过不断地摸爬滚打,终于从一个懵懂无知、敏感脆弱的花季少女,成长为了一个懵懂无知、敏感脆弱的2B青年。

在明争暗斗极为严峻的职场中,这就是人生。当然假如歹意点评很过火并且对你形成了很大的影响(诋毁和人身攻击等等),有时也有必要做出点什么。在日子中,我的父亲为人豪爽、待人诚实,一起干事也是滴水不漏。但相同有人对他歹意点评,父亲往往一笑而过。他人的一两句闲言碎语其实并不会形成什么影响,他人对你的诬蔑和狡赖,只需人品够坚挺,就不必怕。

虽然暂时没有达到先挣它一个亿的目标,不过,这一年也算是没有白混,因为,我得到了不少关于职场和生活的经验。以下为其中三点:

首要,自身的心态要摆正好,自己究竟有没有做那些事,自己首要要问心无愧,那么也能对自己有一个好的告知。在职场中,面临他人的歹意点评往往需求的是无视和镇定、客观的对待。面临职场,要学到以下几点:

No1.工资不是要出来的,是自己做出来的

1、看准一个人,最好看他对他人干事的方法和思路,这样会比他对你干事时表现出来的东西更实在,更深入。但问题是人往往会想不到这一点。

前阵子在市里逛街,偶遇了一个许久未联系的朋友,就坐下聊了起来。她和我抱怨说,她对现在的工资很是不满,曾经和老板谈了好几次涨工资,老板也是一直敷衍她,谈了快一年,工资还是不见涨。她一直在说,我就一直听着,也不知该怎么安慰她。因为,通过在职场浪迹不到一年,我个人觉得有一句话说的很对 : “工资并不是要出来的,而是你自己做出来的”一个人有多大的能力,有多大的价值,就配拥有多高的工资。老板给你的每一分工资,其实都是合理的,你做了什么,做的怎么样,就算你自己不说,老板也都看在了眼里。

2、看不惯一个人时,不要直接和他刁难,公开自己和他人的敌对是一种不沉着的做法,要学会防止和防备这种敌对的发作,一起处理和你敌对的人的最高明的方法就是把这种看不惯的感觉传递给他人,把敌对转嫁出去。

他给你的工资少,你首先需要想一想,是不是你自己哪里做的不够好,有什么地方是需要改进的,或者你办事的效率如何,有没有达到公司标准;他给你的工资达到你预期目标了,那也一定是你做的到位了,老板认为你值得拥有那么高的工资。身在职场,好多都人认为,老板给你多少工资,你就应该为老板创造多少价值,多余的也不必做,其实并不是的。真正有智慧的人,他们总是先努力提升自己,努力为公司创造价值,能多做绝不少做。然后才会考虑工资,少了不气馁,多了也不骄傲,他们总有自己的原则和步伐,很少受外界影响。而也只有这样的人,才会在职场走的更远。

3、在背面尽可能的去说他人的长处,留意自己的言行举止,少说他人的坏话。说起来简单做起来难,对我来说更难,一定要设法更正。

所以,在学会挣钱之前,首先要学会让自己值钱,你的工资多少,真的取决于你自己。

4、不要怕做错事,一些大的工作想好就要决断地去做,别让直觉阻止你,更不能让慵懒托后腿。

No2.百度能解决的事,先不要着急去问别人

5、做完工作后,不要和他人商议或担心他人对你的点评,更不要去给他人解说,除非是必要的人,不要老重复揣摩。

毕业后去第一家公司的时候,我需要每天发送接待表格到经理邮箱,但是当时并没有多余的电脑。于是我就在想,没有电脑该怎么制作表格?手机可不可以呢?我有手机呀!带着这种疑问,我悄悄的百度了一下(悄悄地自己百度是因为觉得这个问题很没有技术含量,没有必要问别人)。结果证实,手机果然可以做,但是需要下载软件。然后我就按照排名下载了一款软件,试着做了一份,弄了半天,做的还是不能令我自己满意。把它卸载后,我又下了另一款,(带绿标的Excel)又研究了半天。问经理是否能接收到,他说可以的。讲真,那一刻,简直成就感爆棚啊有木有!

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